组织发展

中免投资发展有限公司开展2026年人才盘点项目，旨在通过专业咨询机构完成企业人力资源战略评估与人才体系优化。项目采用询比采购方式，于2026年4月30日发布招标公告，投标截止时间为2026年5月9日10时。经评审，青岛德泰通咨询有限公司成为预成交供应商，中标金额为465,870.00元。项目服务内容涵盖人才盘点方案设计、实施与成果交付，不涉及工程建设或设备采购。本项目属于服务类采购，无预算金额披露，但根据服务费收取规则，因成交金额低于50万元，免收服务费。项目实施地未明确提及，但采购人位于北京，预计服务范围覆盖其全国业务体系。

中资环绿投控股(深圳)有限公司于2026年4月20日发布资环绿投2026年“改革赋能先锋”及管理人员培训项目谈判采购结果公告，项目编号HBCJGG202604200004。该项目为管理类培训服务，旨在提升企业管理人员综合素质与改革赋能能力，服务内容涵盖课程设计、师资安排及组织实施。经评审，深圳市甲和管理咨询有限公司中标，中标日期为2026年4月20日。项目通过竞争性谈判方式完成采购，未披露预算金额与中标金额。招标人注册地为深圳，项目实施地推测为广东省。本项目属于综合类服务采购，行业归类为综合能源服务领域。

深圳华润三九医药贸易有限公司开展BC梯队班建设采购项目，旨在通过公开招标方式确定会务服务供应商。项目采购内容为1个会务服务包，不设资格审查，供应商可直接参与。响应文件提交截止时间为2026年4月21日17时，所有流程通过华润守正采购交易平台线上完成。本项目采用电子化投标，无需纸质文件，中标后若成交金额超过50万元，将按成交金额的0.15%收取服务费，单项目封顶10万元。公告发布于2026年4月18日，目前处于招标阶段，尚未公布中标结果。项目实施地点位于广东省深圳市，属于服务类采购。

华电上海公司系统单位年度人才评价服务项目由中華電力集團有限公司上海分公司采购中心发起，采用公开谈判采购方式，属于服务类项目。项目旨在通过专业第三方机构开展年度人才评价工作，提升企业人力资源管理水平。根据候选人公示信息，全美在线（北京）科技股份有限公司为预成交供应商，公示期至2026年3月1日结束。项目采购范围涵盖人才评价服务，税率6%，服务内容由采购方明确界定。该公告为候选人公示阶段，尚未正式发布中标结果，后续将进入中标结果公告环节。项目实施地为上海市，属综合型人力资源服务项目。

2025年管理创新课题培训服务项目由江苏华电昆山热电有限公司发起，采用公开询比采购方式，属于服务类招标。项目旨在提升企业管理人员在创新管理领域的专业能力，培训内容涵盖管理创新理论与实践应用。预成交供应商为北京众妙管理咨询有限公司，公示期至2026年1月16日。项目实施地为江苏省昆山市，属于电力行业内部管理能力建设范畴，具备明确的服务范围和交付目标。整个流程已进入候选人公示阶段，后续将进入中标结果确认环节。

本项目为干部分析与职级体系优化的咨询服务，旨在通过专业第三方机构对组织干部人才盘点及职级体系进行系统性评估与优化设计。项目于2024年4月21日发布采购公告，目前尚处于招标阶段，未披露预算金额、投标截止时间及中标结果等关键信息。招标范围涵盖人才盘点模型搭建、职级体系框架设计、配套制度制定等内容，属于典型的人力资源管理类服务项目。当前无中标单位或候选人公示信息，项目状态为待投标，后续进展需关注正式开标及结果公告。项目实施地点未在公告中明确，可能涉及企业总部或主要运营区域。

甘肃万胜矿业有限公司开展中层干部岗位公开竞聘咨询服务项目，旨在通过专业第三方机构提供竞聘全流程服务，包括方案设计、组织实施、测评评估及结果分析等。项目于2022年1月26日发布采购公告，招标编号为GT202201000853。公告未披露投标截止时间、预算金额及中标金额等关键信息。项目属于企业内部人力资源管理范畴，不涉及工程建设或设备采购，重点在于人员选拔的规范性与公正性。目前尚未进入开标或评标阶段，也未公布中标结果。项目实施地点位于甘肃省，具体城市未明确。该类服务项目在国有企业改革与人才机制优化背景下具有典型意义。

集团公司2021年年轻干部强化班学员素质能力测评项目为一项面向企业青年管理人才的能力评估服务采购，旨在通过专业测评工具提升干部队伍建设质量。项目于2021年8月1日发布采购公告，招标范围涵盖测评方案设计、组织实施、数据采集与分析报告编制等全流程服务内容。公告未披露投标截止时间、预算金额及中标结果信息，目前处于招标阶段。项目聚焦组织发展与人才评估领域，服务于大型国有企业内部人才培养体系构建，具有较强的战略性与系统性特征。

集团公司2020年青年骏才培训班职业生涯规划课程及测评项目为集团内部人才发展专项培训采购，旨在提升青年骨干的职业素养与发展规划能力。项目招标范围涵盖职业生涯规划课程设计、测评工具开发及配套服务，属于综合性管理服务类项目。公告发布于2020年11月30日，但未披露投标截止时间、预算金额及中标结果等关键信息。项目无明确实施地点，可能在集团总部或指定培训基地进行。由于仅发布采购公告且未提供后续进展，当前处于招标前期阶段，尚未进入开标或定标环节。

集团公司2020年年轻干部强化班学员素质能力测评项目为一项面向企业青年管理人才的能力评估服务，旨在通过科学测评体系提升干部综合素质。项目于2020年11月25日发布采购公告，明确招标范围包括测评方案设计、测评工具开发、数据采集与分析报告编制等全流程服务内容。项目未披露具体预算金额及中标结果，也未提供投标截止时间或评审方式信息。由于仅发布采购公告且无后续中标信息，当前处于招标筹备阶段，尚未进入评标或定标环节。项目服务于集团内部人才培养战略，具有较强的组织管理属性。

黄石热电分公司政工培训服务项目由国家能源集团下属企业发起，旨在提升企业政工人员专业能力。项目于2020年5月8日发布采购公告，招标编号为GT202005000354，属于服务类采购。该项目未提供预算金额、投标截止时间、中标金额及中标日期等关键信息，目前无明确中标结果或候选人公示。项目实施地点位于湖北省黄石市，主要涉及政工培训内容，包括课程设计、师资安排与培训组织等服务。由于公告中未披露具体资质要求、业绩要求及参与方信息，无法进一步分析投标人资格条件或项目进展状态。

2019年年轻干部强化培训班学员能力素质初期盘点项目二次竞谈为组织内部培训管理类服务采购，旨在通过专业测评工具对年轻干部的能力素质进行系统性评估，以支撑后续培养计划制定。项目于2019年5月19日发布二次竞争性谈判公告，采用竞争性谈判方式，不设投标截止时间（因属二次谈判），无公开预算金额及中标金额信息。项目属于综合类服务，实施范围聚焦干部人才发展领域，未提及具体实施地点或业绩要求。整体流程为非公开、非招标性质的采购活动，重点在于提升组织人力资源管理水平。

北京华电煤业物资有限公司物资公司全员绩效管理体系建设服务项目采用直接采购方式，因涉及企业重大商业秘密而不适合竞争性采购。项目由北京北大纵横管理咨询有限责任公司中标，公示期为2026年5月19日至5月22日，共3天。采购内容为全员绩效管理体系的建设服务，依据公司总经理办公会议纪要及集团采购管理办法实施。本项目不进行公开招标，仅向特定供应商采购，符合直接采购适用情形。异议受理渠道已明确，潜在供应商可在公示期内通过电话或邮件提出。

华鑫国际信托有限公司就薪酬对标报告项目开展直接采购，因有效供应商仅有1家，符合《中国华电集团有限公司采购管理办法》规定的直接采购情形。项目采购内容为薪酬对标报告，公示期自2025年6月3日17:00至6月6日17:00，为期3天。中标单位为上海恺讯企业管理咨询有限公司，未披露预算金额及中标金额。本项目属于服务类采购，采用直接采购方式，不涉及公开招标或竞争性谈判。项目实施地点未在公告中明确，但采购单位注册地为北京，项目可能位于北京市或其周边地区。整体流程简洁高效，适用于单一来源采购场景。

中国华电科工集团有限公司开展人力资源人才寻访服务采购，旨在落实集团人才工作部署，支撑科技创新需求。项目采用直接采购方式，由国投人力资源服务有限公司作为唯一供应商，公示期为2026年1月16日至1月19日，共3天。本次采购依据《中国华电集团有限公司采购管理办法》及公司非招标采购相关规定执行，符合国家有关部门文件或集团公司审定情形。潜在供应商可在公示期内通过电话或邮件向异议受理人牛雪方提出异议。项目不涉及公开招标流程，无投标截止时间与预算金额披露，中标结果已确定，但未公布具体成交金额。